הטמעה היא לא אירוע חד פעמי, היא תהליך של אבולוציה בצורת העבודה הארגונית.
טוען מאמר...
הטמעה היא לא אירוע חד פעמי, היא תהליך של אבולוציה בצורת העבודה הארגונית.
לפני הכל, חייבים להבין איך המידע עובר היום. לא איך שהוא אמור לעבור לפי הספר, אלא מה שקורה בפועל במיילים, בוואטסאפ ובאקסלים.
בכל תהליך יש נקודות שבהן אדם צריך להחליט. כאן אנחנו בודקים איפה ה-AI יכול להכין את הקרקע להחלטה, ואיפה הוא יכול להחליף אותה לגמרי.
כאן בונים את ה'מוח' של המערכת. אנחנו מאכילים את המודל בידע הארגוני הספציפי, בנהלים ובנימה הנכונה שמתאימה לכם.
יוצרים את הדרך שבה העובדים יפגשו את ה-AI. זה יכול להיות בתוך Slack, בטופס פשוט או ככלי עזר פנימי.
בודקים שהתוצאות יציבות, שהצוות מרגיש ביטחון בכלי, ומודדים כמה זמן באמת נחסך בשבוע הראשון.
לפעמים השאלה הכי חשובה היא לא מה לעשות, אלא בתוך איזה תהליך זה קורה. בואו נבין איפה העבודה שלכם יכולה להיראות אחרת.
לקבוע שיחת היכרות